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北近江支部第1回M.V.ミーティング研究会を開催いたしました

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2010年6月7日(月)18:00~21:00まで㈱冨久や2階会議室で第1回M.V.ミーティング研究会(長浜)を開催いたしました。参加者は事務局を含む6名です。

今回は第1回目なので、事前の資料であるフェイスシートを作成の上、それをもとに自己紹介をしました。

経営についての経験を先輩経営者から2代目の若手経営者にアドバイスなどもあり、あっという間の3時間でした。

これから一緒に経営について本音で、切磋琢磨しあえるいいスタートになりました。
いよいよ次回から本質にせまります。次回7月末に同じメンバーで開催です。(Naomi記)

北近江支部第1回経営指針フォロー研究会開催

6月11日(木)18時30分~21時、今年度から北近江支部に新しく生まれた経営指針フォロー研究会を㈱冨久や会議室で開催しました。
参加対象は、北近江支部で経営指針を創る会に受講された方です。
出席者は私を含めて6名です。
先ず、本研究会の目的を確認しました。
目的
 社長のモチベーションをぐんぐん上げる
 自社固有の強みを見つけ出しビジネスにつなげる!
 結果の生まれる社員共育の仕組みを確立する

後、4人の会員の方々から、経営指針、経営課題トップ3、本研究会に期待するところの発表をしていただき、それぞれに質問や課題の本質を探る討論会を行いました。
一人当たり30分の時間で行いましたがとても時間が足りず、今後の研究会の開催が非常に楽しみになってきました。
残念ながら内容は守秘義務のために書き込めませんが、回を重ねていくうちに良い結果が生まれ発表しても良くなったら、こんな経営課題をこのように解決しこうなったと報告したいと思います。
誰が先生というのではなく、参加者全員が社外取締役になったつもりで真剣勝負の議論をしてまいります。
もちろん、同友会理念に則ってです。
写真を撮るのを忘れていました。

経営指針フォロー研究会 金森弘和グループ長

次回は、7月28日(火)18時30分~21時 ㈱冨久や会議室 です。

本音トークが言えるものも、聞けるのも同友会の仲間だなと思いました。(参加者カシマシ娘)

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