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大津支部9月例会を開催しました

2017年9月21日(木)にびわ湖大津館 桃山会場にて、大津支部9月例会を参加者33名の中、開催しました。

今回は、
「一人ひとりと向き合い、彼らの居場所を作る!」~中小企業の次世代のカギは彼(彼女)らの中にある~をテーマに、大津支部で恒例となりつつある、障がい者雇用について考える例会を開催しました。

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トークセッションという形で、コーディネーターに寺田 俊介氏 ㈱ドリーム、パネリストに実際にアルバイトという形で雇用を行っている、河村 剛氏 ㈱ローカライズ 代表取締役、そこでアルバイトとして働いている、松山 依里香氏 ㈱ローカライズ アルバイト社員、そして放課後等デイサービス事業をされている佐倉 政治氏 (一社)オールヒューマン 代表理事の4名でトークセッションをして頂きました。

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実際に雇用を行っている河村氏からの社内での様子、作業の工夫点、制度の策定の話、良かった点や問題点などを聞き、今度は実際に㈱ローカライズで働いている松山さんより、働いての感想、良い面、悪い面なども赤裸々に話をして頂きました。

佐倉さんからは、障がい者雇用の現状や問題点なども報告頂き、非常に学びの多い9月例会となりました。

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人手不足が深刻になりつつある昨今。
中小企業存続の為には、障害がある方の雇用も考え、障害がある、ないに関わらず、全ての従業員がやりがいを持ち、自己成長できる職場環境を創り続けなければなりません。

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今回の例会では、その会社創りの為のヒントを得た9月例会でした。

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毎年恒例、南比良を楽しむ!!大津支部 南比良同友の森交流会を開催しました!!

先週の26日(土)、毎年恒例となった、南比良生産森林組合と滋賀県中小企業家同友会 大津支部との夏山交流会が行われました。

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大津支部と南比良生産森林組合では「琵琶湖森林づくりパートナー協定」が組まれています。
一昨年の11月に南比良生産森林組合との森林づくりパートナー協定を5年間延長させていただきました。
この協定は琵琶湖の保全整備を同友会企業が協賛し進める社会貢献活動となります。
また森林の保全整備を進めることで、CO2の吸収を促進し地球温暖化防止にも貢献しています。

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今年は、子ども達にも楽しんでもらえるよう、森林教室を開催し、森の中で学習を行いました。
さらに恒例のBBQや、近くの川遊びなど、盛りだくさんの内容で開催しました。

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大津支部恒例の南比良交流会、年々内容が充実してきており、ますますの盛り上がりを見せています!
早くも来年の交流会が楽しみです。

記:M,R

自己満足ではなく従業員全員の会社へ!! 大津支部8月例会を開催しました!!

2017年8月24日(木)、大津支部8月例会が、びわ湖大津館桃山で参加者35名の中開催されました。

報告者は、青柳 孝幸氏 (株)PRO-SEED 代表取締役でした。

テーマは自己満足の会社から社員全員の会社へ 〜同友会で社長の役割とは何かを学ぶ〜でした。

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青柳氏は経営者となり、最初は順風満帆な経営を行っておりました。
その中で自分はイケてる!という思い込みを持ち、経営に邁進されます。

そんな中、リーマンショックの影響で売り上げが大幅ダウン。
クーラーも付けられないくらいの資金難の中、馬車馬のように働き乗り越えられます。

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しかし、乗り越えた矢先、従業員の止まらない離職に悩まれます。

そんな中、同友会に出逢い、藁にもすがる思いで入会されます。
同友会に入会し、青柳氏は、経営者としての使命に気付かれます。
経営者である以上、社員を幸せにすること、地域に貢献する会社にすること。
様々な学びの中で、青柳氏は自身の経営理念を立てられます。

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結果、会社の雰囲気が見るように変わっていくのを実感され、今では壮大な夢とともに経営を行われています。

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青柳氏の報告から、「経営指針を創る会」に参加し、経営理念を作成する重要性。
また社員の幸せや地域にとってなくてはならない企業にすることが経営者の使命であることを学ばせて頂きました。

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南比良森林組合の役員の皆さんで懇親会in 志賀町に大津支部会員の方々がご参加されました!

滋賀県中小企業家同友会の大津支部の会員である、坂田さん、河村さん、乾さんが、7月1日に行われた、南比良森林組合の役員の皆さんで懇親会in 志賀町に参加されました!

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滋賀県中小企業家同友会大津支部と南比良生産森林組合では「琵琶湖森林づくりパートナー協定」が組まれています。
一昨年の11月に南比良生産森林組合との森林づくりパートナー協定を5年間延長させていただきました。
この協定は琵琶湖の保全整備を同友会企業が協賛し進める社会貢献活動となります。
また森林の保全整備を進めることで、CO2の吸収を促進し地球温暖化防止にも貢献しています。

また大津支部では毎年、南比良生産森林組合さんと8月に納涼会「同友の森」を開催しています!
南比良の自然豊かな場所で、山登りやバーベキューを行い交流を深めています!

今年も8月26日に開催予定です。
今年の「同友の森」は例年以上に楽しい自然と共生の空間となります!
お子様向けの森の教室も計画中!
大好評の森を知るBBQも開催!
夏休み最後のイベントお見逃し無く!!

記K,T(Facebook 一部引用)

採用と共育ができない会社は滅びる!! 大津支部6月例会を開催しました!!

2017年6月22日(木)、大津支部6月例会が、びわ湖大津館桃山で参加者34名の中開催されました。

報告者は、宮川バネ工業株式会社の代表取締役 宮川草平氏でした。

テーマは、「『採用・共育のできない会社は滅ぶ』人材採用こそ経営の急所・採用を学んだこと、実践してきたこと」でした。

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宮川氏の自己紹介では、昔にニートをしていたとの報告があり、参加者を驚かせていました。
そして、宮川氏は3つの夢を語りました。

一つ目の夢は、「どんなボンクラでも、同友会で勉強すれば会社経営でき、経営で、従業員・取引先を幸せにしたい」こと。

二つ目の夢は、「後継者不在の優良な中小企業をM&Aをしまくって、従業員を経営者として送り組みたい。宮川コンチュエルを作りたい」こと。

三つ目の夢は、「児童養護施設のスポンサーになり、優秀な人材をプールする」こと。

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宮川氏は、参加者に従業員の年齢構成表配布し参加者に書かせました。年齢構成表をみると、若手を採用できない企業は、継続することができないことが一目瞭然でした。
そして、事業の安定の為には、年齢構成を考える必要性を実感しました。
しかし、今は若者採用が難しい時代に突入しています。労働人口が減少し、若手だけの求人倍率は4.18倍、大卒の新卒になると、更に狭き門に。新聞でも、中小企業の人手不足が深刻という報道を多く目にします。他方で、あらゆる企業の現場で人員が不足気味になっています。
そうなると、転職をすると賃金が上がる傾向になっていきます。
また人手がないと、仕事を断り会社として損失にも繋がります。
仕事はライバル企業へ流れてしまいます。何故なら、取引先は、安定して供給できる会社かどうかを見るからです。
今後は、人がいるだけで、会社の強みになる時代になります。人が定着できる会社が生き残る時代になります。
 
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採用を考えたとき、大手企業と同じ土俵で、中小企業が勝てるわけがありません。大手企業と違う採用を行う必要があります。経営者本人が面接者となり、経営者自身が面接に来た学生(若者)に魅力を伝えることが重要です。これは大企業にはできません。
 地域の発展は、我々中小企業が担っていることを伝え、自社で働く人生は、大企業に勤める人生と比べて、引けを取らないことを話すことが重要です。
しかし、これは中小企業が一社で取り組んでいてはどうにもなりません。同友会の共同求人活動こそが、この問題を解決し、中小企業にとって採用活動の王道であり、また同友会の3つの目的に合致している活動です。
共同求人活動が行っている合同会社見学会では他社の求人活動を聞くことができ、勉強になります。

いろいろと活動し、取り組み、人が採用できたとしても、人が定着しなければ、採用経費が全て無駄となります。
定着のためには、「辞める理由を潰す」「辞めない理由を作る」「すぐ辞める人を採用しない」ことが重要です。
その為に「個人面談」は重要な取り組みとなります。
また職場改善の姿勢も重要で、県の補助金を利用して外部研修などを行う工夫も必要です。
宮川さんは自社で共育環境を整え、今は資格を取る従業員が増えてきたとのことです。

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事業継続のためには、若手を採用し、かつ辞めさせないように努力しなければならないと学びました。
報告後、会社の魅力をどうアピールするか、なぜ採用できないのかなどディスカッションをしました。
多くの学びがある大津支部6月例会でした。

記:K,K

大津支部 「Working講座」を粟津中学校で行いました!

2017年6月7日(水)14時20分より、粟津中学校にて、中学生達に「働くとは?」をテーマに講義を行う「Working講座」を行いました。

滋賀県中小企業家同友会 大津支部では毎年この「Working講座」を大津市の中学校で行っており、今回は初の粟津中学校での開催となりました。

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今回、講義を担当して頂いた方は
(株)EGS 代表取締役 松﨑さん 2年1組担当
(株)カワカツ 池富さん 2年2組担当
(株)あぐり進学 守山銀座校 校舎長 谷さん 2年3組担当
サークルワークス 代表 松井さん 2年4組担当
(株)アーム保険設計 専務取締役 上田さん 2年5組担当
の5名の方です。
皆様には、各1クラスずつ担当して頂きました。

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講師の方々によって講義の内容はそれぞれ違い、働くことについて質問を投げかける方もいれば、自社紹介をを動画でしたり、中にはクラス内で中学生達にグループ討論を行ってもらい発表してもらうといった講義を行っている方もいました。

講義終了後、講師を担当した会員さんからは、「今の中学生は本当にしっかりしている」といった意見や「自分の考えや、想いを再確認できるいい機会だった」という意見が聞かれました。

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毎年行われているこの中学生への「Working講座」経営者の方々にとっても大切な学びの場となっております。

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大津支部 第38回定時総会・記念例会を開催しました。

2017年5月24日(水)にびわ湖大津館 桃山にて、第38回大津支部定時総会・記念例会を参加者46名の中開催しました。

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今回の報告者は、今年度より滋賀県中小企業家同友会 大津支部支部長へ就任される、(有)浜本新聞舗 代表取締役 濱本 博樹さんでした。
今回の例会テーマは「同友会に入って良かったコト」~同友会を通し学んだ会社創りと仲間創り~ということで、濱本さんが同友会へ入り、会社がどう変わったのか?自分自身がどう変わったのか?そして今年度より支部長へ就任されたことへの想いなどを語って頂きました。

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濱本さんは5年前に滋賀同友会の「経営指針を創る会」を受講されます。
そこから濱本さんの、従業員に対する考えや、地域に対する考えが変わられます。
もっと従業員がワクワクして働いてくれるような会社にしたい。もっとこの仕事に誇りを持って欲しい。
それをどうすれば実現できるか、いろいろと考え今でも実行されている濱本さん。
創った経営指針書も毎年しっかりと従業員の前で発表されております。

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その結果、今では、会社の業績も上がり、経営指針を創る会への受講前には、受賞など考えられなかった新聞業界での賞も多数受賞されます。
そして、濱本さん自身も何故経営をしているのか?この会社をどうしたいのか?が明確になり、経営をする上で迷いがなくなり、日々やりがいを感じながら経営をされておられます。

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「経営指針を創る会」を受講したのが、経営者人生のターニングポイントだったと話された濱本さん。
まだまだ自分自身未熟だが、支部長という役職を全うし、自社と共にもっともっと成長していきたいという濱本さんの想いのこもった例会報告でした。

今期の大津支部役員一覧です。
皆様、1年間どうぞよろしくお願い致します。

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Web戦略を学ぶ!! 大津支部3月例会を開催しました。

2017年3月16日(木)にオーパルオプテックス(株)にて、大津支部3月例会を参加者24名の中開催しました。

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今回の講師には、村上 肇氏 ㈱ 創 代表取締役に来て頂き、戦わない経営で新たな市場を創造する!~事業の切り口を変えるだけで、新たな顧客を生み出す秘訣~というテーマでお話をして頂きました。

村上氏は高校卒業後製造会社に勤務し、1996年にインターネットに出会います。試行錯誤の上自社のホームページをつくり上げ、売り上げを伸ばされます。そして、その後起業されます。

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村上氏の報告は戦術的な内容で具体例を挙げ、インターネットをどのように活用すればよいのかというバカボンにもわかりやすいものでした。

村上氏の報告から私が学んだ1つ目は、お客様に価値が伝えられているのか。自社の価値(強み)が分かっているのかというものでした。

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2つ目は、インターネットの更新を続けること。継続することの重要性を学びました。
またネットの活用は2つあるとのことで、1つ目は探してもらうこと、2つ目は紹介してもらうことということも知りました。
どちらも定期的に更新していないとお客様に気づいてもらいファンになっていただけないのだと学びました。

3つ目は、良い仲間を見つけることです。
自分たち(自社)で気づかないことも第三者から気づかされることや、指導されることもあります。それは大切なことで、価値を見つけるには最短なのかもしれません。同友会の創る会などで学ぶことと同じではないだろうかと共感しました。

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とても面白い報告で時間があっという間に過ぎ、個々に学ぶ点がいろいろあったと感じました。

その後、『あなたの会社の新たな価値創造は何ですか?あなたの会社の強みを屋号にするなら』というテーマでグループ討論をしました。
同友会でよく問いかけられる「あなたは何屋さんなのか」という経営する上で一番重要な質問でよいディスカッションができ良かったです。

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今回の大津支部と高島ブロックとの合同例会は大津市雄琴で開催され、私も約21年ぶりにオーパルに来られて嬉しかったです。
高島ブロックからは2名の参加でしたが、これでいいのだ!と言わせていただきます。
大津支部の皆様、そして報告者の村上肇さま本当にありがとうございました。

記 高島ブロック ブロック長 川原林 弘康

自社の強みを探し出す!できないからどうしたらできるかへ。 大津支部2月例会

2017年2月23日(木)に旧大津公会堂にて、大津支部2月例会が参加者29名の中開催されました!

報告者は滋賀県中小企業家同友会湖南支部所属の河村 朱美さんで
「下請けからオリジナルへ」~「できない」は「できる」のヒントかも~」をテーマに報告をして頂きました。

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古川与助商店は設立から56年目。社長の母方の祖父からスタートされました。
河村さんはバレー選手でもあり、当初はオリンピックを目指しておられたようです。しかし高校3年生の時に骨折され挫折。
そのまま短大を卒業しアパレル関連の会社へ就職をされ、早くも22歳で店長へ昇格。
しかし、23歳の時、仕事のノルマ達成の為に日々の無理が蓄積し、とうとう体調を崩されてしまいます。
その時、運ばれた病院のベッドで幽体離脱を経験。
意識朦朧の中もう死ぬのかな?と思った時、先祖から「体を粗末にするな!」との声が、この時に、河村さんは結果主義ではなく、自分自身を大切にしなければならないと気付かれます。

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無事退院し、これからどうしようかと悩んでいた頃、知人に誘われ、インドのネパールへ旅立たれます。
偶然にも、現地の人にバレーを教える機会があり、その時に人々に貢献したいと思いが芽生えられます
そして青年海外協力隊へ志願する事を決意。
しかし、努力も空しく二度目の落選を味わられます。

そういった事もあり、現会社の継承への道へ進むことを決意されます。
しかしここでもたくさんの問題が。
いざ会社へ戻ってみると2代目社長の愚痴を聞かされることが多々あり、ついには家族会議へ発展します。
会議の後、社長を引き継ぐ事を決意そして44歳で社長へ。
早速、先代が無許可で工場増築してきた為に、工場移転をしなければならない問題が。
新工場設置の許可を求め右往左往されるが、なかなか得られず、最後の頼みで同友会へ相談し、その甲斐あったか許可がおり、工場移転が現実のもとのなります。
工場が建った時は、夢ではないかと疑い、何回も頬をつねられたそうです。

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新工場完成後は、大手の下請けを主に生産。
順調に受注も増えていっていたのですが、ある日突然中国の会社に情報を盗まれ、下請けの仕事をほとんど中国へ奪われてしまう自体に・・・
売り上げ大幅に減少してしまい、窮地に追い込まれます。
しかし、河村さんはここで諦めずに、逆に仕事が減った事により、考える時間が増えたとプラスに捉えられます。

悔しい気持ちを抱えながらも、時間を使い考え、何か製品化出来ないかを考えられます。
そして、現場にある端材を使い試作品を作ることを初め、自社製品を完成させます。
この試作品に対して予想以上の反応があり、ここで自社製品を作りたいという思いが芽生えられます。

その後、作成した試作品を展示会へ積極的に出展され、たくさんの人と関わりをもち、ついにはロンドンへの展示会へと発展!
この河村さんのストイックなところは見習うべきところがあります。
その後、東京国際展示会に参加され、日本の伝統工芸を残していきたいと活動している国内メーカーと出会い、コラボし、商品を世に出されました。
同じ業界の知り合いと協力し、今では有名な和紙のジャケットを作製されます。

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河村さんのこの和紙ジャケットは、多くの人に知れ渡るようになり、今では滋賀県知事が着られるまでに。
河村さんの夢は、このジャケットを2020年の東京オリンピックで採用してもらうとのこと。
東京オリンピックの採用には、30億程かかると言われても、河村さんは諦めません。
東京五輪のユニフォームに向けていろいろな他社の方と協力して目指されています。

 最後に… 私が感じたことを書かせていただきます。
①「~かも」と思うのならば最終製品まで作ってみる!=感動する製品を作り出す!=縁が生まれる!
②今ある機械を活用して違った仕事が出来ないか研究すること!
③もう一度自分自身の周りを見直す(人、設備、商品)

共感部分:上記3点は本当に共感しました。製造メーカーとしての課題でやらなければならない事でもあるからです。

④縦糸と横糸
 縦糸…自分(頑固に縦糸を張るのではなく、どんな横糸も受け入れますよ~という素直な心で縦糸を張る)
 横糸…人との出会い、交流(今あるのは見えてない人々のおかげである!感謝!)
 
さらなる共感部分:見えていない人々に感謝の気持ちをする。すばらしく共感しました。
記:(株)小寺製作所 K,M

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ビジネスマッチングのチャンス! 大津支部12月交流望年会!!を開催しました!

2016年12月15日(木)に雄琴荘にて、大津支部12月望年交流会が参加者26名の中開催されました!

毎年恒例となっている望年例会、今年はビジネスマッチングを目的とした、交流会ということで、大津支部会員でもある雄琴荘さんで行いました!!

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まずは、今年度から取り組みが初まった会員企業紹介ビデオが流されました。
大津支部でのビジネスマッチングを目的として、サークルワークス 代表の松井さんが、大津支部の会員さんの企業へ取材に行き、その会社のPRビデオを作成し、例会で流すという取り組みを行っています。
とても好評な企画で、今回で7社目の紹介となります。
今回は、(株)カワカツをご紹介させて頂きました!

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そして、会員企業紹介ビデオの後は今回のメインであるビジ活交流会が行われました!
参加者全員、1人持ち時間1分で自社紹介を行って頂き、自社の事業内容や強み、そして今後力を入れていきたいことなどを発表して頂きました!!
1人1分という短い時間で的確に自社紹介をされる方もいれば、まとめるのに苦労されている方もおり、うまくまとめて発表された方に対しては、周りから自然と「おぉ~」という歓声が・・・
1分経つと鳴る非常なベルの音が参加者の笑いを誘い、大変盛り上がる自社紹介となりました。

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その後は休憩をはさんで、参加者の自社紹介を聞いての自由質疑応答へと入りました。
マッチングの提案や事業の詳細などの質問が飛び交い、45分の時間があっという間に過ぎました。
参加者は、建設業から、弁護士、社労士、運送業、保険関係、自動車事業などなど多種多様な業種の方が一同に集まり、まさに異業種交流会という形を模様しておりました。
普段聞けない、業界の話や、異業種だからこそできるマッチングの提案など、様々な交流が行われ、非常に盛り上がりのある交流会となりました!!

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そして、交流会の後は、望年会が開催され
鴨鍋をつつきながら、参加者全員で親睦を深めました。

今年最後となった大津支部の例会、ビジ活をメインとした望年例会は大きな盛り上がりを見せ、大成功となった例会でした。

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