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大津西・東合同地区会「ビジ活!」ご報告

大津支部西地区・東地区合同地区会

日 時:2015年7月17日(金)18:30~21:30
テーマ:「ビジ活」(ビジネスマッチング/互いの商いを応援するビジネス活動)
会 場:旧大津公会堂多目的室
参加者:31名

 受付開始後、ここでの名刺交換が盛んにおこなわれて、いつもの例会ではない異様な雰囲気の中、開会。支部長より挨拶があり、顔が見れる地区会、初の試みを楽しみにたいとお話しいただきました。
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 司会・進行は大津建材川端さんが進行説明、「一人1分から2分でで自社の強み、間取り組んでいること、特徴などを話してもらい、悩み事を出してもらう。」事前に提出いただいていた、プロフィールシートの順に発表開始、トップバッターは、(株)江口測量設計事務所 江口様より、そして、(株)奥清商会 奥村さんと順々に発表、1分立つと「チーン」と鐘がなる。スムーズにテンポよく、進行されていきました。
 みなさん、さすが仕事のことをお話してもらうと、1分~2分できっちりと、自社の特徴を発表してい頂きました。自社の特徴だけでなく、自社の問題提起を兼田漬物の兼田さんから「自社では廃棄になってしまう大根4分の1何とかならないか?」その実物の大根を持参いただき、お話しいただきました。
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 1時間で自社の発表はおわり、後半、ビジネスマッチング、問題提起解決などで、兼田さんの大根問題で、盛り上がりました。それ以外でも、今現在、取引があるところの特徴をおはなししたりして盛り上がりました。
 その後、興奮さめやまないなか、大津グリルさんで懇親会、例会中では話せなかった、お互いの話をもっと深めるには、大変良い時間になりました。
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 今回、ゲストさんが7名程々、懇親会には参加していただき、会員、ゲストともに仲を深めることができました。(記 M・K)

大津支部新会員オリエンテーションを開催。同友会理念による経営課題解決の道を探りました。

滋賀県中小企業家同友会大津支部新会員オリエンテーションご報告

と き:7月2日(木)18:30~21:00
ところ:びわ湖 大津館 215会議室
スケジュール:
 18:30~ 村田支部長挨拶 司会 山口組織活性化委員長
        DVD鑑賞
        テキスト「同友会運動発展のために」音読
 20:00~ ディスカッション「同友会理念による経営課題解決の道」(経営者の責任、経営指針成文化、社員共育の取り組み等同友会で学んだことの交流)
 21:00  閉会

参加者:13名

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大津支部6月例会ご報告

滋賀県中小企業家同友会 大津支部6月例会

《日時》 6月24日(水) 18:30~21:00
《場所》 びわ湖大津館
《テーマ》 「社員と共に未来を切り拓く!~儲かるより、魅力ある会社を目指して~」
《報告者》 小田柿 喜暢氏 大洋産業株式会社 代表取締役

『グループ討論テーマ』
①自己の教育(経営の勉強等)、社員共育・教育をどのようにしていますか   
②本当に、経営者・経営陣・社員の共育が必要なのでしょうか
《参加者》 33人
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・1987年 まさに日本の経済が右肩上がりの時代
大手電機メーカーに就職される
・1992年 転職花盛り・能力主義の時代
中堅医療機器メーカーへ転職される
  →徹夜してでも開発が楽しかった反面、家庭がおざなりになってしまう
・2000年 現在の大洋産業株式会社に転職
・2007年5月 取締役に就任
・2008年5月 代表取締役に就任

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現在、配管・組立・水環境の3つの業種で、ベトナムでも事業展開され、会社の規模を大きくするのでなく、業界パートナーとの良い関係を深めていらっしゃいます。

事業承継を受けたものの
3代目社長になって、自社の歴史を知らないうちに、半年後に創業者・2代目社長が亡くなってしまうという現実を目の当りにされました。
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1、2年に間は、中小企業家同友会の様々な支部の例会に参加され、学ばれてきたとの事です。そして、その学びを活かし社員と共に経営革新(立案・計画・発信・見直し)をすすめておられます。

・社員への伝え方は『社長思考の押し売り』
言葉で伝えても、右から左で忘れてしまう
言葉より文字で落とし込み、証拠として残す→DEWX通信の発行
・3ヶ月に1度の「会社総会」で『社員思考の共有化・社員コミュニケーション』 事業報告・安全衛生報告・グループ研修の実施。
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《経営者は永遠ではないが会社は永遠継続したい!
                  その為には社員の力が不可欠》

こうあるべきだの「べき論」は言わず、自分で言ったのだから、自分でやってねのスタイル。共育委員会のやり方を盗んで、自社に落とし込んでおられます。

社員の皆さんと共に、会社総会でのコミュニケーション
家計の節約セミナーやSWOT分析なども取り入れながら
経営革新計画を立てておられる事に魅力を感じました。
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記:㈱国華荘びわ湖花街道 岡田 智恵美

大津支部第36回定時総会を開催!~人材の育成は空振り三振を許せる社風から~

滋賀県中小企業家同友会大津支部第36回定時総会
日時:2015年5月22日(金)17:00~17:30 総会、17:30~20:00 記念例会(セレモニー、講演、グループ討論)、20:00~21:30 懇親会
場所:びわ湖大津館 桃山
記念例会講師:川中英章氏(株)EVENTOS代表取締役・広島同友会求人社員教育委員長
参加者43人

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総会で選ばれた2015年度役員
1.相談役 岩部 英世 法面プロテクト(株)取締役
1.北地区メンター 坂田 徳一 (株)坂田工務店 代表取締役
2.西地区メンター 青木 孝守 (株)あぐり進学 代表取締役
3.東地区メンター 永井 茂一 (株)ピアライフ 代表取締役
4.支部長 村田 健二 (株)村田自動車工業所 代表取締役社長
5.副支部長・組織活性化委員長 山口 雅史 (株)リニアティ 代表取締役
6.副支部長・例会委員長 辻井 博行 (株)辻井造園 代表取締役
7.副支部長・東地区リーダー 川端 徹 (株)大津建材センター 代表取締役
8.北地区組織活性化委員 乾 幸太郎 (有)乾工作所 専務取締役
9.北地区リーダー 西村 常博 (有)西常商店 専務取締役
10.西地区リーダー 上田 幹人 (株)アーム保険設計 専務取締役
11.東地区組織活性化委員 遠藤 和美 遠藤社会保険労務士事務所 所長
12.東地区組織活性化委員 古川 政明 ふるかわ社労士事務所 所長
13.東地区例会委員 奥村 健 (株)奥清商店 常務取締役
14.西地区例会委員 加賀山望 安心コンサル(有) 代表取締役
15.西地区サブリーダー 川勝 健太 (株)カワカツ 代表取締役
16.高島ブロック長 川原林弘康 (株)川原林工務店 代表取締役
17.西地区組織活性化委員 河村 剛 (株)ローカライズ 代表取締役
18.北地区例会委員 山脇 秀錬 オーパルオプテックス(株) 代表取締役
19.高島副ブロック長 佐治 繁典 佐治タイル(株) 代表取締役
20.西地区組織活性化委員 辻倉優里巳 つじくら司法書士事務所 司法書士
21.東地区例会委員 寺田 俊介 (株)ドリーム
22.北地区組織活性化委員 西村 雅之 三興機械(株) 取締役
23.西地区例会委員 松井 敬樹 サークルワークス 代表者
24.北地区サブリーダー 濱本 博樹 (有)浜本新聞舗 代表取締役
25.北地区例会委員 菱刈 学 ひしかり公認会計士事務所 代表
26.高島副ブロック長 福井 雅之 (株)福月 専務取締役
1.会計監査 横井 昭次 税理士横井昭次事務所 所長


総会記念例会レポート

オーパルオプテックス(株)
山脇秀錬

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(株)EVENTOS 代表取締役 川中英章様「人を生かす経営の実践
『経営者と社員が共に歩む経営を!!』共同求人・共育で仕事に誇りと豊かさを育む」をテーマに記念講演をしていただき、グループ討論で各社の人材確保と育成についてディスカッションをいたしました。

 川中様からは、社員と一緒に夢を形にしようとビジョンポスターを作成され、毎年更新されているというお話を聞きました。絵で見られるようにすることで社員の皆さんからの意見がどんどん出て将来への夢が広がり、社員さんの夢と会社のビジョンが合致することが、会社にとって一番の成長の原動力になると感じました。

 現在の状態になるまでのお話には、すさまじいものがあり、初めての共同求人で採られた新入社員のことは、経営者としてしっかりと経営しないと社員の人生を台無しにしてしまうことを実感しました。様々な経験から、現在は女性が働き続きられるように、女性社員が自ら働きやすいように仕組みを考えられたり、共同求人で若い社員さんが会社について語られて、その話に共鳴して新しい社員さんが入られており、すばらしい会社です。
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 社員が会社のことを自分の言葉で語り、他の方に説明していくには、自分の会社に自信を持たないとできません。会社のビジョンを絵にしたポスターがすべてを物語っているように思いました。
 共同求人・共育で経営者と社員が、仕事に自信や誇りを持ち、成長していくことが事業拡大につながります。川中様が今の会社を引退して、農業の会社に移り、65歳の新入社員を迎えることが次の夢ということで、すばらしい夢であり目標だと感銘しました。
 経営者が社員の能力を最大限伸ばせるように様々な環境を整え、会社の目指すところをわかりやすくし、夢を共有していきたいと思います。

懇親会もにぎやかに行われました。
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川中様、役員、会員の皆様、今年も良い企業づくりに向けて、切磋琢磨いたしましょう!
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