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滋賀で働き、地域社会の発展に貢献する!滋賀同友会2017年学卒者採用共同求人サイト~Jobwayご紹介

滋賀で働き、地域社会の発展に貢献する!滋賀同友会共同求人サイト~Jobway
 滋賀サイト⇒http://www.jobway.jp/member/index.php?c_func=doyumenu&c_idpref=23&c_dvsearch=3&c_cdpref=25

 滋賀県中小企業家同友会では2017年学卒者採用・共同求人サイト~Jobway~を運営しています。

 現在サイトへの掲載企業は13社です。
 
 株式会社あぐり進学  
 株式会社イマック   
 株式会社エフアイ   
 株式会社澤村  
 株式会社シンコーメタリコン  
 株式会社ジェイジェイエフ   
 株式会社ジョーニシ  
 株式会社ピアライフ  
 滋賀ビジネスマシン株式会社  
 大洋産業株式会社  
 前出産業株式会社  
 水茎焼陶芸の里   
 宮川バネ工業株式会社

 各企業の採用情報、会社説明会や選考へのエントリーは、Jobwayより行えます。

 Jobway全国サイト⇒http://www.jobway.jp/member/index.php

 中小企業は地域経済の担い手です。
 中小企業は、地域の人々の願いに応え、暮らしを支え、新しい仕事を生み出し、地域の雇用を担っています。
 中小企業で働くことは、地域社会の豊かな発展に貢献することです。

 滋賀で、中小企業で働き、地域社会に貢献しましょう!

 お問い合わせは
 滋賀県中小企業家同友会
 担当 廣瀬まで。
 TEL077(561)5333
 FAX077(561)5334


 

湖南支部 6月例会予告レポート1 報告者「滋賀学園安居校長先生」

参加者 北野支部長・井内・笠井・石川・赤井・坂口・矢半田・中村(敬称略)

6月例会の報告者は滋賀学園安居校長先生です。
お伝えしたいことが多すぎるので、2回に分けてレポートしたします。

滋賀学園は、選抜の県勢13年ぶりのベスト8で注目されましたが、
今回報告をお願いしたきっかけは、昨年放送されたヒューレットパッカード社のPCのCMでした。

導入事例として滋賀学園の生徒の様子、先生の感想が全国に紹介されました。
これを仕掛けたのが安居先生です。

CM(=広報活動)は本来「外」に向かうものです。でもこのCMを見た生徒はどう思うでしょう。

先生は?父兄は?

「うちの学校出てるやん」「ちょっとカッコええやん」「うちって凄いことやってんのちゃう」

これほど生徒のモチベーションを上げる手段はないと思います。

滋賀学園の生徒であることに誇りを感じるのではないでしょうか。
また、どんな説明よりも学校が取り組もうとしている方針が明確に伝わります。
これをタダでやる。スゴイ仕掛けです。

先生は生徒に人として尖がることを求めておられます。
第一、先生の言葉が尖がっています。先生はいわゆる雇われ校長で、創始者であり、大きな決定権を持つ理事長がいらっしゃいます。

打ち合わせの中でその学校の運営に対する様々な提案が次々に出てきます。
なぜ先生はこんなことが言えるでしょうか。言えるようになったのか。

それは、先生の物事の見方、判断基準が「自分」ではなく「相手」や「みんな」、
「学校」さらに言えば「滋賀学園だけではなく日本の学校教育」にあるからです。

「自分」を基準に置けば、56才の先生はそれなりの実績があり、上からも認められているのだから、
今の調子で定年までという考えがあってもなんの不思議ではありません。

でも先生はさらに尖がろうとしています。いつか滋賀学園の枠を超えるんじゃないか。
その時には滋賀県という枠もとうに超えていらっしゃるでしょうが。


先生の判断基準が「自分」から「相手」や「みんな」になったか。今回の報告でお聞きください。
絶対、ワクワク、ドキドキの6月例会「ワク熱!安居教室」のご参加ください。

(中村委員)

湖南支部 6月例会のご案内
2016年6月21日18:15~20:30 会場はクサツエストピアホテルです。
お申し込みはこちらからお願いいたします!

ゲスト参加も大歓迎です!参加登録は下記URLからお願いします。
お申し込みは、こちらから!

立命館大学 学内合同企業説明会で共同求人活動・JOBWAYをピーアールしました。

 立命館大学学内合同企業説明会が5月28日(土)13:30~17:00までびわ湖・るくさつキャンパスエポックホールで行われ、滋賀県中小企業家同友会の共育委員会では、共同求人活動を推進する担当役員を中心に4社が説明会に参加しました。

 この説明会は、立命館大学のキャリアセンターが主催。主に採用実績のある大手企業を中心に説明会は行われてきましたが、今般、同大学経済学部と同友会が協力協定を結び、9月よりキャリアデザイン講義を開催するなどの関係が強まりもとで、同友会として共同ブースを設けることができました。
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 学生は約90人が参加。オリエンテーションでは参加企業13社に加えて同友会より共育委員会共同求人担当役員の宮川草平さん(宮川バネ工業社長)があいさつ。東証一部上場企業、非上場でも関連企業ばかりの挨拶が続く中で、「中小企業は地域社会の主役です。中小企業で働くことは地域社会へダイレクトに貢献することです。今日はそのような滋賀と京都の企業情報を提供しに来ました。また、採用決定権を持つ経営者が4人皆さんの就活の相談のに応じます。気軽にブースへおこしください」とPR。

 このあと40分間を1クール、計4クールでの説明会が説明会が行われました。
 学生さんたちはお目当ての企業ブースを訪問しましたが、なんと同友会の共同求人プースは毎回満席で大盛況。急遽椅子を増やして対応しました。
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 学生さんには滋賀と京都の採用情報誌を手渡し、エントリーの方法や、中小企業の面白さ、求める人材像等をお伝えし、9月の合同企業説明会を紹介。学生からは、「海外展開はどう考えていますか」「大学で学んだことをどのように生かせますか」「選考の基準は?」という問いに、参加した役員が身振り手振りで熱く答え、結果、なんと30人もの学生さんに訪れていただくことができました。

 立命館大学のキャリアセンターの方もブースの盛況ぶりに「学生が地域の企業情報をこんなに求められていると知って驚きました。今日は来ていただいて良かった」と。
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 同友会役員は「共同求人としての情報を持ってきたから、学生さんも来てくれました。地元の中小企業の採用情報が多く集まり、経営者と話ができると言うことになれば、大企業に負けない強みとなることがわかりました。こういう形での参加を今後も大学へ呼びかけてゆきたい」と
語っています。(M・H記)


 
 
 

甲賀支部 第3回総会開催しました

支部第3回総会が、5月26日木曜日、午後5時30分より、サントピア水口勤労青少年ホームにて開催され、社員・ゲストを含め22名が参加しました。
 
 第3回総会では、15年度活動報告、収支報告が行われ、16年度新役員12名及び、方針と予算が承認されました。
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 支部支部長は、昨年に引き続き㈲ワークロード 代表取締役の川崎博治氏が選出され、「支部設立3年が経過し、地域性を活かし、人と人とが関わり合い、経営で切磋琢磨してよい会社をめざしましょう」と訴えられました。
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 総会後、記念例会が開催され、滋賀同友会社員共育委員長の小田柿喜暢氏(大洋産業㈱代表取締役)より、「社員共育による全社員団結までのみち」をテーマに、社長後継後の社内実践について報告いただきました。
 小田柿氏は「社内で解決しない共育解題はたくさんあります。例えば後継者育成。経営者に必要な知識は社内で学ぶことができますが、経営者としての立ち居振る舞い、考え方などは同友会の多くの経営者から話を聞き、学ぶことが重要です。共育委員会や支部例会、全国行事などをどんどん利用して自社経営に生かして下さいとまとめられました。
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湖南支部 湖南6月例会のご案内

滋賀県中小企業家同友会 湖南6月例会は、
滋賀学園 中学・高等学校学校長 安居長門氏氏を報告者お迎えして開催致します。

ゲスト参加は大歓迎です!! 参加登録は下記URLよりご登録下さい。
https://shiga.e-doyu.jp/s.event/showDetail.html?init&eid=528151

滋賀学園といえば、今年の春の選抜高校野球、県勢13年ぶりのベスト8を思い浮かべる方が多いと思いますが、昨年からヒューレットパッカード社のPCのコマーシャルに何度も滋賀学園が登場しているのをご覧になった方もいらっしゃると思います。その仕掛け人が、安居先生です。


6月例会では、前半で教育に求められるものと学校の役割。後半でその中で滋賀学園、安居先生が目指すものをお話しいただきます。

第1部「いま問われている学校役割」


日本の教育が変わろうとしています。変わることが求められています。「教える」から「学ぶ」へ。生きる力・生きる智慧を生徒自らが学び取り、身に付けることが求められています。

第2部 体験「ワク熱! 安居教室」


今年の滋賀学園の入学式は、午前午後の2部制で行われました。午前中は式典。午後は「ワク熱! 安居教室」。ネクタイを外し。インカムを付けた安居先生が、スクリーンの映像とともに入学生に語り掛けます。「ワクワクしてるかい」「未来の仕事はどうなってる」「この学校でどんなことを学びたい」・・・

「Real Life and Street Smart」安居先生のメッセージです。


湖南支部 6月例会のご案内
2016年6月21日18:15~20:30 会場はクサツエストピアホテルです。
お申し込みはこちらからお願いいたします!
https://shiga.e-doyu.jp/s.event/showDetail.html?init&eid=528151

東近江支部 5月例会開催しました

東近江支部5月例会が、25日水曜日午後6時30分より、八日市商工会議所で開催され、22名が参加しました。
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 報告者は湖南支部所属のNPO法人縁活「おもや」の杉田健一氏より「農業が“働く”を活かす~木村式自然栽培への挑戦を通して~」をテーマに報告いただきました。
 詳細は追ってアップいたします
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湖南支部第36回総会、記念例会を開催しました。

5月24日火曜日、クサツエストピアホテルにて、湖南支部36回目となる定時総会を開催しました。

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 15年度活動報告の後、16年度新運営委員を選出し、昨年に引き続き、北野裕子氏(㈱エフアイ代表取締役社長)が支部長として選出されました。

「昨年は急な支部長をまかされて、何をどうしたらいいか戸惑いがありました。
しかし、周りの素晴らしい役員方のお陰で、素晴らしい活動を行うことができました。
今年は2年目ということもあり、ある程度支部長という役目に慣れてきましたので、最初から全力で活動していきたいと思います!」
という力強い所信を頂きました。

 総会議事の後は記念例会が開催されました。
報告者は、今年度より滋賀県中小企業家同友会青年部幹事長に就任されました。石川 朋之氏 ㈱HONKI 代表取締役に「強い想いは国境を超える~300キロオーバー、0.1秒を争う世界で育った元バイクレーサーの飽くなき挑戦~というテーマで報告して頂きました。

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石川氏のレーサー時代の経験が今の経営に繋がっているということ。
仲間を信じる大切さや、社員が同じ目標を向き、力を合わせて行動して行くにはどうすればよいか?
バックエンド思考を生かす方法
石川式採用方法!
ドバイの話など、盛りだくさんの報告でした。

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石川氏の笑いあり、涙ありの素晴らしい報告を聞き、参加された方々は学びの多い例会だったと思います。
湖南支部2016年度最初の例会に相応しい報告でした!!
また青年部幹事長に就任され、今後の青年部も非常に楽しみです!

2016年度に入り、益々勢いを見せる湖南支部!!
素晴らしい2016年度になることが期待できる定時総会となりました!!

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記MR

2016年度湖南支部役員一覧
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※湖南支部第36回定時総会に配布させて頂いた、総会資料に何箇所か間違いがありました。
大変失礼致しました。

修正点
総会資料P5 ・研究グループ委員長→研究グループ会委員長
      ・研究グループ副委員長→研究グループ会副委員長

総会資料P8 ・6.例会の構成~→ 7.例会の構成~

総会資料P9 ・中小起業家同友会 → 中小企業家同友会
  ・1979年に設立せれ → 1979年に設立され

総会資料P11 ・研究グループ委員長 → 研究グループ会委員長
  ・1016年度 → 2016年度

滋賀県中小企業家同友会大津支部第37回定時総会

滋賀県中小企業家同友会大津支部第37回定時総会
日時:2016年5月20日(金)17:00~18:00 総会、18:00~20:00 記念例会(セレモニー、講演、グループ討論)、20:00~21:30 懇親会
場所:びわ湖大津館 桃山
記念例会講師:坂田 徳一氏 (株)坂田工務店 代表取締役・滋賀県中小企業家同友会相談理事
参加者30人

滋賀県中小企業家同友会大津支部第37回定時総会が2016年5月20日(金)びわ湖大津館 桃山で参加者30名の中行われました。

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第1部では、大津支部2015年度活動方針、2015年収支決算報告、2016年度活動方針、2016年度予算決定、2016年度役員選出が行われ。委任欠席合わせ、大津支部会員の過半数以上の承認を受け、議案が承諾されました。

第二部の記念講演では。
滋賀県中小企業家同友会相談理事であり、大津支部北地区、高島ブロックメンターの坂田 徳一氏 (株)坂田工務店 代表取締役に報告して頂きました。

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坂田さんには「地域型工務店の経営に生きる同友会の学び~経営指針(理念・方針・計画)の発信が地元の仲間との絆を育む~」をテーマに報告して頂きました。

坂田さんの同友会に対する想いが熱く語られた記念例会でした。
坂田さんは実は同友会に入って間もない頃は、あまり同友会への行事には参加せずに、幽霊会員だったみたいです。ある時の例会のグループ討論で言われた先輩経営者の一言が坂田さんの心を打ったといいます。
「今、赤字でも、顧客さんが満足してくれ、従業員がやりがいを持ち、成長しようと頑張っているのなら、何も心配をする必要がない。」坂田さんはこの一言を聞き、経営者としての責任と役割を実感します。
その後は積極的に同友会の例会に参加し、様々なことを学ばれます。

経営者である以上、従業員が成長する職場環境を作ること、地域に密着し貢献をすること。そして顧客に対して、家を売るのではなく、幸せな生活の場を提供するということ。これらの事を同友会で学んだ、気付かされたと力強く語られておりました。

坂田さんは、今の同友会に入っている会員に対して。
「月6000円を払って入っているのだから、時間がないとか、忙しいとかで例会に参加しないのは勿体無い。同友会の例会に参加し、1つでも実践できる事を持ち帰って、実践する。それで同友会へ入っている価値が生まれる。だから例会には必ず出席することが大事である。」
と報告を締めくくられました。

坂田さんの同友会に対する想いが伝わる素晴らしい報告でした。

坂田さんの報告後は、びわ湖大津館にあるレストラン「ベル ヴァン ブルージュ」にて懇親会を行いました。

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役員も新体制になっての大津支部、これからの、益々の盛り上がりが期待できる定時総会となりました!!

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総会で選ばれた2016年度役員

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記 MR

経営者の責任・指針経営の実践を学びました!~北近江支部第13回定時総会・記念例会~

 滋賀県中小企業家同友会 北近江支部第13回定時総会・記念例会が5月12日(木)17:00~20:45まで北ビワコホテル グラツィエで行われ45人が参加しました。
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 第1部の総会議事では、2015年度の総括と収支が報告され承認。2016年度の役員選出では以下の通り運営委員と会計監査を選出。3年間にわたって北近江支部を引っ張ってきていただいた水野透支部長の跡を継ぐ新支部長に青柳孝幸さんを選任しました。

役職名   氏名 会社名役職会内担当
相談役 金森弘和 (株)冨久や 代表取締役
運営委員 青柳孝幸 (株)PRO-SEED 代表取締役 支部長
運営委員 荒木順平 (株)エース産業機器 所長
運営委員 遠藤 健 (株)JIC 代表取締役
運営委員 小田柿喜暢 洋産業(株) 代表取締役
運営委員 金山文博 (有)金山クリーニング 代表取締役
運営委員 川崎 睦 びわ製作所 代表者 副支部長
副支部長 川邉和明 (株)アド・プランニング 代表取締役 副支部長
運営委員 草川雄一 (有)草川製作所 後継者
運営委員 澤田和重 アケボノ特機(株) 代表取締役
運営委員 澤田友宏 (株)クローバー 代表取締役
運営委員 中川 繁 福岡産業(株) 取締役工場長
運営委員 中川浩邦 (有)大郷屋 代表取締役
運営委員 中嶋玉樹 (有)まるさ 取締役
運営委員 中嶋康博 中嶋行政書士事務所 所長
運営委員 古田 守 (有)長浜ユニフォーム 専務取締役
運営委員 前川真人 (株)前川新聞舗 代表取締役
運営委員 松本茂之 (株)プロクルー 代表取締役
運営委員 水野 透 (株)渡辺工業 代表取締役
運営委員 宮川博光 宮川鉄工所 後継者
運営委員 山岡 朗 (株)松屋 代表取締役 副支部長
運営委員 山崎 識 ひばり観光バス(株) 代表取締役
会計監査 中川 輝 アーステック(株) 代表取締役

 第2部の記念講演では、「社長のするべき3つの仕事」をテーマに、藤谷良樹氏 神戸鈑金工業株式会社 代表取締役 兵庫県中小企業家同友会 副代表理事より経営実践をご報告いただきました。
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 さる5月12日(木曜日17時より、北ビワコホテルグラツィエ(長浜市)において、滋賀県中小企業家同友会北近江支部第13回総会と記念例会が開催されました。
記念講演には、兵庫県中小企業家同友会副代表理事で神戸鈑金工業 株式会社の代表取締役 藤谷良樹社長を講師にお招きし「社長のするべき3つの仕事」というテーマで、約1時間にわたって熱い講演をしていただきました。

「社長のするべき3つの仕事」とは、
(1)事業構造を描く
(2)社員を選び育てる
(3)仕組みをつくる
の3つです。
(1)事業構造を描くとは、ひとことで言えば「事業戦略策定」であり、継続的に利益を出せる強いビジネスモデルを創ることが経営者の役目。そのためにはトップは外部にアンテナをはり環境変化に対応し「チャンス」を逃さないこと。動き続けて迅速に対応していくことが大切。

(2)社員を選び育てることにあたって大切なことは、まずは「採用力」。社内を整え、学生さんらにとって魅力ある会社にしなければならない。さらに「人材育成」にどれだけお金をかけているか?加えて「社長自らが社員に対してどれだけ『経営』のことや『商売』のこと『自分たちの会社のこと』を語っているか」が大切だと強調。最後に「事業承継」。経営を自分の息子に継がすのか?社員の中から次の経営者を選ぶのか?はたまた社外から選ぶのか?ということは、最も重要なファクターである。

(3)仕組みをつくるとは、「経営指針書」をつくり、幹部に理解してもらい、PDCAを回していくことが大切。経営指針書をつくっただけでは意味がない。
社長が会社にいなくても会社が回る『自走する会社』を創るためには「経営指針書」は欠かせない。
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 「事業戦略」と「経営品質」(社員育成x経営指針)がかみ合ってこそ会社は継続的に発展していく。

 神戸鈑金工業株式会社は1944年兵庫県高砂市に設立。現在では社員数107名(平均年齢34歳)中国にも現地法人2社を要する企業です。しかしここまでの道のりは容易なものではありませんでした。
藤谷社長が入社される1991年当時は、社内に労働組合ができ、会社内の雰囲気は決して良いものではありませんでした。当時を振り返って藤谷社長は「新卒社員を採らず、職人さんが幅を利かす会社でした」とおっしゃっています。
 また、入社後、藤谷社長は営業を担当され得意先まわりをされますが、先述のような会社の雰囲気は取引先にも伝わり、営業面でもご苦労を重ねられます。加えて、経理をご担当されていた社長(当時:藤谷現社長の御父君)との確執もあり、内憂外患な状況でした。
 このような状況の中、同友会に参加され、諸先輩との交流を重ねられる中で様々な「気づき」に出会われ、経営指針の実践の重要性に感じ、会社の立て直しと発展を進められました。
藤谷社長のこうしたご経験が、上記の「社長のするべき3つの仕事」につながってきたことを実に分かりやすくかつ熱くお話しいただきました。
 会社の大小に関わらず、経営者の姿勢・責任を全うし、余威会社をつくるとは具体的に何をしないといけないのかを問いかけられ、大変参考にさせていただけるお話でした。

(株式会社アド・プランニング 川邉和明 記)

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 第3部の懇親会では、ゲスト参加者2名から入会宣言も行われ、学びと実践の決意に満ちた、素晴らしい総会になりました。

恒例 春のビワイチが行われました!~滋賀同友会自転車同好会DOYU JACK!~

 恒例になりました、滋賀同友会自転車同好会と元滋賀県知事の国松さん+県庁の皆さん合同の春のビワイチが4月29日(金 昭和の日)~30日(土)に行われ、同友会関係12名、国松さん関係12名が参加しました。
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 4月29日(金)は天気も曇り、朝から小雨もぱらつく中、琵琶湖米プラザに10時集合。
 同友会自転車部より国松さんへDOYU JACK のジャージ贈呈の後スタート。
 琵琶湖を西回りで、参加メンバーそれぞれのペースで宿泊先の大作を目指しました。
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 大作では、カシワのすき焼きやフナ寿司、湖魚の佃煮など、琵琶湖畔ならではの料理を堪能しました。
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 30日(土)は朝8時に大作を出発。前日と打って変わっての好天です。湖北水鳥ステーションを共通の休憩場所にして、その後はまたまた参加者の足の状況に応じて東回りで帰路に就きました。
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 今回も、本当に楽しいビワイチになりました。
 国松さんはじめ、県庁関係の皆さんには、サポートカーを出していただくなど、本当にお世話になりました。
 お陰様で、誰一人脱落することなく、ビワイチを楽しめました。

 ビワイチはマザーレイクを抱える私たち滋賀県民にとって、全国・全世界へ発信すべき素晴らしい取り組みです。
 琵琶湖の環境を身近に感じつつ、自転車道や休憩ステーションの整備など、取り組むことで気が付くところが沢山あります。

 これからも、ビワイチを通じて滋賀県庁の皆さんと共に、地域振興を考えてまいりたいと思います。
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 同友会自転車同好会にご関心をお持ちの方は、リーダーの山田竜一さん(東近江支部)か、同友会専務の廣瀬までお問い合わせ下さいませ!

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